• 薪酬结构:

    基本工资:根据地方生活水平为员工提供具有竞争力的基本工资,并且每年根据地方水平进行调整。

    技能工资:根据员工绩效表现,为员工提供月度绩效奖金进行奖励。

    公司福利:依照国家规定为员工缴纳五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;以及其他法定福利。

      (1)五险一金:即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;

      (2)全勤奖金:每月每人享有全勤奖金;

      (3)用餐补贴:上班期间,每天给予午餐餐费补助;

      (4)通讯补贴:根据工作情况申请话费补贴,实报实销;

      (5)工龄工资:新进员工一年内不能享受工龄工资,满一年后的次月开始享受工龄工资,入职年满5年后,不再累 计增加工龄工资。公司目前的工龄工资Y计算方法:Y=工作年数N*100元(N≤5)。


    年终奖金:根据企业全年经营效益以及员工全年绩效情况来发放年终奖金。



    补充福利:


    年度体检:司迈每年组织员工到权威体检机构进行全面健康检查,确保工作与健康的平衡;

    生日聚会:举办生日会,为每个寿星精心准备生日贺卡与生日礼物,与企业一同成长;

    图 书 馆:图书资源不断更新,读书活动不断创新,我们是你心灵与知识的充电宝;

    节日礼品:三八,端午,中秋节等各类节日礼品问候,让你感受家人般的关怀与温暖;

    团队建设:部门聚餐,唱K逗乐,户外拓展,爬山烧烤,只有你想不到,没有我们做不到;

    培训学习:入职培训、提升培训,专业培训,外出学习,只要你渴望上进,公司就给你舞台;

    业余活动:司迈瑜伽班,司迈足球队,司迈健美操队等等,爱工作爱生活爱美丽!